ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
Θέμα: «Μασκαρεμένες» προσλήψεις οπερατέρ στην ΕΡΤ3 με όρους γαλέρας και "All-in-one" εργαζομένων.
Για άλλη μια φορά, η διοίκηση της ΕΡΤ Α.Ε. επιλέγει τον ολισθηρό δρόμο της εργασιακής ανασφάλειας και της υποβάθμισης των κλάδων των επαγγελματιών των ΜΜΕ. Με την υπ' αριθμ. πρωτ. Θ263 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος της Γενικής Διεύθυνσης ΕΡΤ3, προκηρύσσεται η σύναψη δύο (2) συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη θέση «Εικονολήπτη/τριας».
Πίσω, όμως, από τον επίσημο τίτλο της «μίσθωσης έργου» κρύβεται μια απροκάλυπτη προσπάθεια κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών με πλάγιο τρόπο, μετακυλίοντας όλο το επιχειρηματικό ρίσκο και τα κόστη στους ίδιους τους εργαζόμενους, ενώ ταυτόχρονα ζητούνται «υπεράνθρωποι» πολλαπλών ειδικοτήτων στην τιμή του ενός.
Συγκεκριμένα καταγγέλλουμε:
Το πρόσχημα της «Μίσθωσης Έργου» με όρους εξαρτημένης εργασίας και την κατάφορη παραβίαση του νόμου: Η πρόσκληση αφορά το καθημερινό έργο της εικονοληψίας για τα δελτία ειδήσεων, τα ενημερωτικά προγράμματα και τις εσωτερικές παραγωγές όλων των τηλεοπτικών ζωνών της ΕΡΤ3 και του EPTNews. Πρόκειται για τον ορισμό των πάγιων, καθημερινών και οργανικών αναγκών ενός δημόσιου ραδιοτηλεοπτικού φορέα. Αντί για νόμιμες προσλήψεις εξαρτημένης εργασίας, η ΕΡΤ απαιτεί από τους συναδέλφους να έχουν κάνει έναρξη επιτηδεύματος (μπλοκάκι) και να επωμίζονται οι ίδιοι τις ασφαλιστικές εισφορές και τους φόρους τους.
Η νομική πραγματικότητα: Υπογραμμίζουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, οι άνθρωποι που εργάζονται στον αναπτυξιακό, παραγωγικό και τεχνικό χώρο των οπτικοακουστικών μέσων πρέπει εκ του νόμου να απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας και να ασφαλίζονται υποχρεωτικά στο ΙΚΑ (e-EFKA). Η διοίκηση της ΕΡΤ έχει κάθε νομική δυνατότητα να καλύψει αυτές τις ανάγκες με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (π.χ. εξάμηνης διάρκειας) με πλήρη ασφάλιση ΙΚΑ. Η επιλογή της, όμως, να «βαφτίσει» τους εικονολήπτες ως ανεξάρτητους εργολάβους με μπλοκάκι αποτελεί μια παράνομη και καταχρηστική πρακτική που αποσκοπεί αποκλειστικά στην εισφοροαποφυγή και τη στέρηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων.
Το σύνδρομο του «εργαζόμενου-ορχήστρα» (All-in-one): Η διοίκηση της ΕΡΤ3 δεν αναζητά απλώς έμπειρους εικονολήπτες με τουλάχιστον πενταετή προϋπηρεσία. Απαιτεί σωρευτικά ως ειδικό προσόν το δίπλωμα οδήγησης επιβατικού αυτοκινήτου, ενώ «βαφτίζει» ως συνεκτιμώμενο προσόν την κατοχή πιστοποιητικού επάρκειας χειρισμού drone! Ζητούν, δηλαδή, από έναν επαγγελματία να κάνει ταυτόχρονα τον οπερατέρ, τον οδηγό του συνεργείου και τον χειριστή μη επανδρωμένου αεροσκάφους, καταστρατηγώντας κάθε έννοια εξειδίκευσης, διακριτών κλάδων και, πάνω απ' όλα, ασφάλειας κατά την εκτέλεση του έργου στο πεδίο.
Ελαστικότητα και ανασφάλεια: Ενώ η πρόσκληση ορίζει υποκριτικά ότι οι εργολάβοι «δεν υπόκεινται σε έλεγχο ωραρίου», την ίδια στιγμή τους δεσμεύει να εκτελούν το έργο «κατά τις ώρες που επιβάλλει ο συνολικός προγραμματισμός των εκπομπών», εντός και εκτός στούντιο, αλλά και εκτός των εγκαταστάσεων της Θεσσαλονίκης. Παράλληλα, η ΕΡΤ διατηρεί το δικαίωμα να καταγγείλει αζημίως τη σύμβαση ανά πάσα στιγμή με μια απλή ειδοποίηση 15 ημερών.
Αυτή η πρακτική υπονομεύει ευθέως τα εργασιακά κεκτημένα, απαξιώνει το επάγγελμα του εικονολήπτη και δημιουργεί εργαζόμενους δύο ταχυτήτων, οι οποίοι καλούνται να «βγάλουν το φίδι από την τρύπα» στο σκληρό πεδίο της ενημέρωσης, χωρίς καμία απολύτως κάλυψη.
Απαιτούμε:
- Να αποσυρθεί άμεσα η συγκεκριμένη επαίσχυντη πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (Αρ. Πρωτ.: Θ263).
- Να σταματήσει η απαράδεκτη τακτική της κάλυψης πάγιων αναγκών μέσω «μπλοκακίων» και συμβάσεων έργου, κατά παράβαση της νομοθεσίας που επιβάλλει εξαρτημένη εργασία.
- Η κάλυψη των αναγκών αυτών να γίνει αποκλειστικά με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (αορίστου ή έστω ορισμένου/εξάμηνου χρόνου) με υποχρεωτική πλήρη ασφάλιση στο ΙΚΑ για το τεχνικό και αναπτυξιακό προσωπικό, καθώς και με σαφείς, διακριτούς ρόλους εργασίας (εικονολήπτες, οδηγούς κ.λπ.).
Η δημόσια τηλεόραση, που χρηματοδοτείται από τον ελληνικό λαό, οφείλει να είναι υπόδειγμα τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και σεβασμού των εργαζομένων, και όχι πρωτοπόρος στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την εργασιακή εκμετάλλευση.
Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.